Manter a motivação não é uma tarefa fácil, nem mesmo para os mais otimistas, principalmente em tempos de crise. Neste caso, a tendência das corporações é readequar os orçamentos e cortar custos, o que reflete diretamente no ânimo da equipe.

No entanto, para Marcelo Braga, sócio da SEARCH Consultoria em Recursos Humanos, os profissionais não devem deixar de se aprimorar nem mesmo nesses momentos. “Educação é investimento e investimento tem retorno. O ponto importante é escolher o melhor investimento para reforçar os conhecimentos e se fortalecer para quando a economia retomar um bom ritmo”, declara.

Na prática

Marcelo explica que na hora de escolher os cursos e treinamentos, o profissional deve mapear as áreas em que precisa se aprimorar os seis conhecimentos e ter em mente qual é o seu planejamento de carreira a longo prazo. Responder algumas questões pode ajudá-lo nessa tarefa:

- Quais são os gaps existentes que me impedem de chegar lá?

- O que posso fazer hoje para cobrir esses gaps e estar melhor preparado para o meu objetivo futuro?

- Como posso me manter atraente e valorizado no mercado de trabalho?

Depois de conseguir todas as respostas, busque os cursos ideais e destaque-se na sua área!